并不是所有的人都能调整、适应在家上班
今天（26日）是什么日子吗？----按时下班日！这个星期是英国2012年工作生活平衡周。按时下班日是组办者的抢眼王牌。
想起前不久，BBC2台播出了一部由Hilary Devey（商业投资真人秀王牌节目《龙穴》Dragon’s Den中的企业家之一）拍摄的纪录片，调查为什么英国女性很少做到大公司的顶层。她的结论？工作与生活平衡的挑战是女性职业发展的最大挑战之一。
工作生活平衡周的组办者说，实现平衡，最直接的途径之一是打破工作场所流行的出勤主义的恶性循环，允许弹性工作、远程办公。
听上去很美。猫头鹰半夜三更在餐桌前赶稿，百灵鸟一大清早在星巴克画图，根据接送孩子上学和做饭的需要选择工作时间和地点。
过去几年，我有幸经常在家上班。摆脱朝九晚五，是美梦，还是噩梦？
压抑一族？
9月中公布的 2012英国社会态度调查显示，英国人对工作生活平衡的满意程度低于大多欧洲国家。排在英国后面的，就剩下葡萄牙、俄罗斯和其他五个前共产主义国家了。
调查显示，80%的英国人在家时仍然担心工作，与2004年的73%相比有所增加；89%的人承认，有时候下班后太晚、太累，根本没有时间和精力享受家庭生活。
调查认为，其中的原因，除了加班文化的盛行，还包括目前经济局势下人们对饭碗不保更加担心。
在经济不景气的大前提下，工作与生活的平衡是不是渴望不可及的奢侈？
奥运效应？
就算你承认这是奢侈，最近，英国人对这份奢侈的胃口还是有所增加。
奥运期间，在伦敦上班的许多人都尝到了远程办公的甜头。不久前，移动电话公司沃达丰（Vodafone）的调查显示，超过一半的人都希望能够更经常选择弹性、远程工作。
接受调查的人24%表示曾在奥运期间改变工作习惯，以躲避出行限制和公交压力。他们自称，省下了通勤时间，工作效率、产出都有所提高。
今年7月出版的市场调研公司Mintel研究报告则表明，英国雇员中81%希望能逃避朝九晚五的束缚。年轻人中，这一比例更是高达87%。
但是，在家工作有没有弊端呢？
奥运期间，许多人尝到了远程办公的甜头。
群居动物？
人是群居动物，和别人见面是本能所需。面对电脑屏幕长期独处，缺乏人际交流，是否会导致孤独？无人辩论，是否会降低创意灵感？
闭门不出，会不会让我变得更加邋遢、社交技能退化？
出勤主义仍然是公司的主流文化，远程工作是否意味着宅男宅女会错过提升、失去新机会呢？
在永不关机的时代，工作和家庭之间的界限非常模糊，在家上班起止时间不明显，会不会反而让人更多地超时工作？这又会给个人以及其他家庭成员带来怎样的心理压力呢？
永不关机？
网络供应商iPass 曾经委托展开有关远程工作雇员满意、幸福程度的大规模调查。谢菲尔德大学工作心理学和管理学院的Carolyn Axtell博士发现，超过四分之一的受访者承认，每星期在家加班15-20个小时。她说，这可能给工作生活平衡以及雇员的幸福程度带来明显的反弹。
英国职业心理咨询公司工作心理集团的Maire Kerrin博士认为，并不是所有的人都能很好地调整、适应远程工作。有些人虽然离开办公室，但发现自己几乎永远不能关机。
她说，曾有一个来咨询的人透露，他要把自己锁在浴室里察看电子邮件，因为家里其他人对他黑莓不离手烦透了。
令我想起偶尔在家上班的老公。
赔偿人情
一女友在英国NHS有份很负责的工作。她说，在家上班的时候，每天早晨第一件事、每天晚上最后一件事都是察看电子邮件，生怕错过了办公室内的动向。
她说，这还是小事。更严重的，总有一种摆脱不开的负疚感，好像欠了公司的人情，需要加倍努力才能赔偿。
你看，没有了老板的监督、没有了朝九晚五的束缚，自己还是在给自己加码。
在家呆久了，反倒怀念朝九晚五。禁锢，只是一个有形的框架；摆脱了框架，却背上了一副无形的锁链。
离开办公室，只不过是朝着工作与生活的平衡颤颤惊惊地迈出了一小步。
（苏平，2012年9月25日，）
