|
Çinli işçilere yeni güvenceler | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Çin'de geçirilen yeni çalışma yasası işçi haklarının genişletilmesini öngörüyor. Yasa, sömürülen işçilerle ilgili ülkeyi ayağa kaldıran bir skandalı izliyor.
Çinli yetkililer çıkartılan yeni yasa üzerinde son 18 aydır çalışıyordu. Muhabirler son skandalın çalışmalarına hız verdiğini düşünüyor. Çin Komünist Partisi'nin on yıllardır Çin'in bir işçi devleti olduğundan gururla bahsetmesine karşın, ülkenin fabrika ve atölyelerinde bazen işçilerin kötü muameleye maruz kaldığı ya da maaşlarının az veya hiç ödenmediği durumlarla karşılaşılabiliyor. İşte bu nedenle Çin parlamentosu yeni bir çalışma yasası geçirdi. Amaçlanan, Çinli işçilerin haklarını daha iyi koruma altına almak. İşverenlerin uyarıldığı yeni yasada, işçilere karşı sorumluluklarını ihmal ederlerse hapisle cezalandırılabilecekleri söyleniyor. Yasada, sözleşmelerde de işçilerin lehine değişiklikler öngörülüyor. Çin kamuoyunda şu sıralarda işçi hakları en öncelikli konulardan biri. Bu ay başında Çin'in ortasında yer alan Şanci ve Henan bölgelerinde yasadışı kurulmuş tuğla fabrikalarında, yüzlerce yetişkin erkeğin ve çocuğun köle gibi çalıştırıldığı ortaya çıktı. Sözkonusu fabrikalardan kurtarılan işçilerin gazete fotoğraflarına yansıyan yüzlerindeki şaşkın ve bitkin ifade Çin'de kamuoyundan öfkeli tepkiler çekti. Bunun üzerine Pekin hükümeti, işçi sömürüsünü engellemek ve sorumlularını cezalandırmak için daha çok çaba sarfedeceğini vaadetti. Teoride yeni yasanın işçilere daha çok koruma sağladığı doğru. Fakat insan hakları grupları Çin'deki problemin yasalarda ne yazdığından ziyade, varolan yasaları uygulamaya geçirmekte yattığını söylüyor. | İlgili haberler Çin'de olimpiyat işçilerine sömürü11 Haziran, 2007 | Haberler Çin'de 'köle' işçiler kurtarıldı08 Haziran, 2007 | Haberler Çin: Önceliğimiz ekonomi04 Haziran, 2007 | Haberler Çin borsasında keskin düşüş04 Haziran, 2007 | Haberler | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||