Imogen Foulkes BBC Cenevre muhabiri

	Raporda Asya ülkelerinde kadınlara çok az ücret ödendiği vurgulanıyor

"İşyerinde eşitlik: Zorlukların üstesinden gelme" adlı raporda, yeni tip ayrımcılıkların da ortaya çıktığına dikkat çekiliyor.

Rapora göre gerek sanayileşmiş gerekse de kalkınmakta olan ülkelerde, özellikle cinsiyete dayalı ayrımcılık sürüyor ve bu durumu ortadan kaldırmak çok zor.

Yıllardır kadınların erkeklerle eşit koşullar altında çalışmaları ve aynı maaşı almaları yönünde kampanyalar yapılmasına karşın, dünya çapında kadınlar aleyhindeki eşitsizlikler giderilebilmiş değil.

Örneğin Asya'da, imalat sektöründe çalışan kadınlara ödenen ücret erkeklerinkinden yaklaşık yüzde 30 az.

Avrupa Birliği üyesi ülkelerde de kadınlara çalıştıkları saat başında ödenen ortalama ücret, erkeklere ödenenin yüzde 15 altında.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nü kaygılandıran bir konu daha var.

Örgüt İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri'nden topladığı verilere dayanarak, hamile olan kadınların ilerleyen dönemde iş sahibi olmaları ya da işlerini korumalarının da giderek güçleştiğini belirtiyor.

Tabii bu arada yeni tip ayrımcılıkların da ortaya çıktığını belirtmek gerek.

Mesela Amerika Birleşik Devletleri'nde, sağlıksız yaşayan ya da şişmanlık sorunu olanlar işlerini kaybediyor.

Bazı şirketler işçilerinin genetik yapılarını inceliyor, onların ailelerinin geçmişteki sağlık sorunlarına bakarak, işçilerin daha sonra hasta ya da verimsiz olup olamayacaklarını inceliyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün hazırladığı raporun yazarı Manuela Tome bunun son derece tehlikeli bir şekilde emsal teşkil ettiğine dikkat çekiyor.

Manuela Tome yapılan testlerin güvenilir olmadığını, bu testlere dayanarak işe eleman almanın etkisiz, yetersiz ve ayrımcı bir yöntem olduğunu söylüyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün kalkınmakta olan ülkelere yönelik bir kaygısı daha var.

Bu ülkelerde ekonomik büyüme ve kalkınmaya öncelik verilmesi, 'lüks' olarak algılanan eşitliği sağlamanınsa ikinci plana atılabileceği yönünde bir eğilim bulunuyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü sürekli tekrarlanan bu argümanın yanlış olduğunu vurguluyor.

Örgüt bu duruma gerekçe olarak, elde edilen tüm verilerin, ayrımcılığın verimliliği ve ekonomik büyümeyi azalttığını kanıtlamasını gösteriyor.