|
Japonya cinsiyet eşitliği yolunda | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Japon hükümeti, kadın-erkek eşitliğinin artırılmasını destekleyen bir planı onayladı.
Başbakan Junichiro Koizumi'nin liderliğindeki kabinenin onayladığı plan, kadınlara yönetimde daha fazla yer alma fırsatı veriyor ve cinsiyet eşitliğini teşviği amaçlıyor. Tasarı kapsamında kadınların doğum sonrası mesleklerine dönmeye teşvik edilmeleri amacıyla; daha fazla çocuk bakım merkezi açılması, kadınlara esnek çalışma imkanı tanınması ve gerekli görülen durumlarda da mali destek verilmesi öneriliyor. Tasarı kapsamında genç kızları bilim ve teknoloji alanında çalışmaya sevk edecek projeler de hazırlandı. Japonya hükümeti ayrıca 2020 yılına dek yönetici pozisyonlarının üçte birini kadınların üstlenmesi gerektiğini dile getiriyor. Kadınları teşvik tasarısı kapsamındaki değişiklikleri başbakan Junichiro Koizumi gündeme getirdi. Ancak bazı çevreler tasarıya şüpheyle bakıyor, zira bir araştırmaya göre 2004 yılında Japon kadınların sadece yüzde 11'i yönetici pozisyonlarına gelebilmiş. Bu rakam, 2001 yılında yüzde 8,3'te kalıyordu. Ayrıca kadınların üçte ikisi de çocuk doğurduktan sonra mesleğine dönmemiş. Ülkedeki muhafazakar çevreler de, Koizumi'nin planlarının geleneksel değerlere saldırı olabileceği yolunda uyarılarda bulunuyor. Öte yandan Japonya'da resmi kayıtların tutulmaya başlamasından bu yana ilk kez bu yıl nüfusta küçülme görüldü. Açıklanan rakamlara göre 2005'te Japonya nüfusu yaklaşık 19 bin azaldı. Bu gelişmenin hem ülkenin sosyal güvenlik sistemini kötü etkileyeceği, hem de uzun vadede ülke ekonomisi açısından kötü sonuçlar olabileceği belirtiliyor. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||