|
BBC zor günler mi geçiriyor? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Radyo ve Televizyon yayınları Sendikası Bectu'dan Luke Harding'e göre, "BBC'nin tarihindeki en kötü gündü".
Ulusal Gazeteciler Sendikası Genel Sekreteri Jeremy Dear de, BBC Genel Müdürü Mark Thompson'ı, 'BBC'nin kalbini sökmekle' suçladı. Bu tepkiler, BBC'nin haber, drama ve eğitim gibi program departmanlarıından 2050 kişinin işine son verileceğinin açıklanmasına yönelik. BBC daha önce de bazı destek birimlerinden 1730 kişinin işine son verileceğini açıklamıştı. Son karar sonrası ise bugün bir araya gelecek olan sendikalar, tepkilerini tartışacak. Sendikaların gündeminde greve gitmek de var. Peki eğer işten çıkarmalarla ilgili açıklama 'BBC için gerçekten kötü bir gün' ise ulusal gazeteler niçin olayla ilgisiz görünüyor? Zira açıklamayla ilgili haber İngiliz gazetelerinin iç sayfalarında, sınırlı yer ve başlıklarla verilmişti. Sık medyayla ilgili haberlere yer veren Guardian gazetesi bile, BBC haberini beşinci sayfadan verdi. Haberde kimlerin işten çıkarılacağıyla ilgili detaylar da azdı. Yukarıdaki sorunun cevabı ise aralık ayında ilk işten çıkarmaların duyurulduğu döneme dayanıyor. Haber; İngiltere'de siyasetçiler, BBC'nin rakipleri ve eleştirmenlerce memnuniyetle karşılanmıştı. BBC Genel Müdürü Mark Thomspon da, kararlarıyla, her televizyon sahibi evden alınan lisans ücretinin, 10 yıl daha kendilerine ödenmesini garanti altına aldıklarını söylüyor. Peki son açıklamanın yapıldığı gün 'BBC tarihinin en kötü günü' değilse, karar BBC personeli için ne kadar kötü? Kararın dinleyiciler, izleyiciler, internet kullanıcıları ve lisans ücreti ödeyenler için ne gibi yansımaları olacak? Burada bir yanlış anlama olmasın: İşten çıkarmalar önemli. Önümüzdeki üç yılda, 3780 kişinin işine son verilmesi planlanıyor, ki bu da BBC personelinin yüzde 19'u. Toplam Personelin yaklaşık dörtte biri işsiz kalacak BBC'nin, stüdyo ve televizyon yayına yönelik alt şirketlerini satacağı ve 2400 kişinin daha işsiz kalacağı göz önünde bulundurulursa, kurum içinde işini kaybedeceklerin sayısı 6200'e yaklaşıyor.
Bu da halen 28 bin kişiden oluşan personelinin dörtte birine yakın bir rakam. BBC'nin; finans, personel ve pazarlama gibi servis hizmetlerinde ise işten çıkarmaların oranı yüzde 46'yı bulacak. İşten çıkarmalarla, BBC'nin gelirinin önemli bir bölümünün, programlara aktarılması sağlanacak. Ancak program departmanlarında da, yönetim kademesinde bazı kişilerin işine son verilecek. Program yapımına katkıda bulunan kişiler de, işten çıkarmalardan nasibini alacak. Haber bölümünden işini kaybedecek 420 kişi arasında çok sayıda muhabir, yapımcı ve teknisyen de yer alıyor. BBC'nin Dakar, Berlin ve Kuzey Amerika bürolarındaki bazı muhabirler de işlerini kaybedecek. Sendika liderleri ve çok sayıda BBC personeli, bu kadar çok kişinin işine, 'ürünün kalitesine zarar vermeden' nasıl son verileceğini anlayamıyor. BBC yöneticileri ise bunun zor olduğunu kabul ediyor, ancak program yapımcılarının birlikte daha iyi ve verimli çalışmaları ile karar alma mekanizmasının basitleştirilmesiyle, bunun mümkün olduğunu söylüyor. 'Amaç daha az tekrar' BBC yöneticileri bu aşamada, bazı olaylara, farklı radyo ve televizyon bültenleri için birçok muhabirin gönderilmesine dikkat çekiyor.
BBC Genel Müdürü Mark Thompson'a göre, yapılacak tasarruf sayesinde aktarılacak fonlarla, lisans ücreti ödeyen televizyon sahipleri, yeni program ve hizmetlerdeki farkı görecek. Thompson "Tüm bu kararlar lisans ücreti ödeyenler için BBC 1 Televizyonu'nda daha az tekrar; Radyo 4'te komedi, drama, güncel olaylar ve haber programlara daha çok yatırım anlamına gelecek. Ancak çok sayıda BBC personeli için bunun zor bir dönem olduğunu biliyorum" diyor. Fakat çok sayıda BBC personeli bu dönemi 'zor' olarak tanımlamanın bile yetersiz olacağını düşünüyor. Gözleri, sendikaları NUJ, Bectu ve Amicus'un alacağı kararlarda. BBC çalışanları, şirketin zorunlu işten çıkarmalarda diretmesi ve açıklanan sayıda kişinin işine son verilmesi halinde, grevin mümkün olduğunu söylüyor. Bu durumda, açıklanan değişikliklerin dinleyiciler ve izleyiciler üzerindeki ilk etkisi de, grev olabilir. |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||