Kamu yöneticilerine seyyanen 30 bin TL zam teklifi komisyonda kabul edildi

Gündemi BBC Türkçe'den takip etmek artık WhatsApp'ta da mümkün. Haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesi için tıklayın.

Kamuda görev yapan bazı yöneticilere 30 bin TL'ye varan seyyanen zam öngören teklif TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi.

AKP tarafından sunulan teklif ilerleyen zamanda TBMM Genel Kurulu'nda görüşülecek.

Teklifle, kamudaki genel müdür, daire başkanları, kurum başkanları, il müdürleri, müfettiş ve uzmanların maaşlarına 30 bin TL'ye varan seyyanen zam yapılması öngörülüyor.

Seyyanen zam, maaş oranlarına bakılmaksızın, kapsama alınan herkese eşit zam anlamına geliyor.

Kapsamı oldukça geniş olan tekliften YÖK, TBMM, SGK, Diyanet, AFAD, TÜİK, TRT ve ÖSYM gibi kurumların yöneticilerinin yararlanması bekleniyor.

Teklifte, merkez teşkilatlarında görev yapan başmüfettiş, müfettiş, baş denetçi ve uzman kadroları da yer alıyor.

Kamu kurumlarının taşra teşkilatlarında çalışan yöneticiler kapsam dışında kalıyor.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mehmet Muş, düzenlemenin gerekçesini açıklarken, "Kamu kurumlarında, özellikle düzenleyici ve denetleyici alanlarda ciddi bir nitelikli personel kaybı yaşandığını" söyledi.

"Kritik kurumlarda rapor hazırlayacak uzman bulunamaması sistemin işleyişini zorluyor" diyen bakan şöyle devam etti:

"Maaşların reel olarak erimesi nedeniyle kariyer mesleklerde çalışanlar kamudan ayrılıyor. Bu düzenleme, acil bir tıkanıklığı gidermek için getirildi."

Muş, daha kapsamlı bir kamu reformunun ilerleyen dönemde gündeme geleceğini de ekledi.

Kamu işçi sendikaları ise düzenlemeye tepki gösterdi.

Yetkili sendika Memur-Sen, düzenlemenin kabul edilmesinin ardından seyyanen zammın "tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmesi" çağrısında bulundu.

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu teklifi "ücret adaleti" talebiyle 4 Aralık'ta Meclis önünde protesto etti.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) ise atanmış yönetici kadroların motivasyonunu artırmak için "şanslı bir azınlığa torpil yapıldığını" savundu.

'Seyyanen zam tüm memurları kapsamalı'

Memur-Sen teklifin kabul edilmesinin ardından yaptığı yazılı açıklamada, zammın tüm memurlara yayılması ve emekliliğe yansıtılması gerektiğini belirtti.

Açıklamada, alt-üst diye ayrım yapılmasının adil olmadığı ve kamu görevlilerinin haklarını belirleyen düzenlemelerin esas olarak toplu sözleşme masasında tartışılması gerektiği belirtildi.

Başta büyük şehirlerde yaşayanlar olmak üzere tüm kamu görevlilerinin ay sonunu getirmekte zorlandığı kaydedildi.

Ayrıca, kamu çalışanları arasında sık sık maaş kıyaslaması yapıldığı ve unvan dengesini koruyan bir düzenleme gerektiği ifade edildi.

Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise X hesabında, iki yılı aşkın süredir uygulanan sıkılaşma politikalarının, beklenen sonucu vermek yerine kamu görevlilerinin üzerine yük bindirdiğini söyledi:

"İşverenin haksız, yetersiz ve tutarsız kararları, daha fazla kamu görevlilerini mağdur etmemelidir.

"İşveren; çalışanların haklarını küçültmeyi, gelir dağılımını dengesizleştirmeyi, hayatın gerçeklerini görmezden gelmeyi bırakmalıdır.

"2026 yılı gelmeden emekliliğe de yansıyacak şekilde seyyanen zam ile Hakem'in adaletsizliğini gidermelidir."

'Şanslı bir azınlığa torpil yapılıyor'

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) açıklamasında da düzenlemenin, sendikalar ve konfederasyonlardan "adeta kaçırılarak" komisyona getirildiği savunuluyor.

Sendika, kamu görevlilerinin mali haklarının görüşülmesi gereken toplu sözleşme sürecinin yok sayıldığını ve kamudaki "şanslı bir azınlığa torpil yapıldığını" kaydediyor.

Önerge ile "iktidar ile tam uyum içinde olan kadroların ödüllendirilmesi, motivasyonlarının arttırılması"nın hedeflendiğini savunan KESK şöyle devam ediyor:

"Buna karşın 86 milyona verilen kamu hizmetlerinin tüm yükünü çeken 4 milyon kamu emekçisi ise göz göre göre cezalandırılmaktadır."

KESK açıklamasında, seyyanen zam bekleyen 2,5 milyon kamu emeklisinin de mağdur olduğu savunuluyor.

Ortalama kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırının yarısına kadar indiği, emekli maaşlarının ise açlık sınırı altında kaldığı belirtiliyor.

Kamuda iş barışı, ücret dengesi, görevde yükselme ve unvan değişiklikleri başta olmak üzere liyakatin tahrip edildiği kaydediliyor.

Bugün açıklanan TÜİK verilerine göre, kamu çalışanları ve emeklileri için son beş ayda %5,9 enflasyon farkı doğdu.

Konut enflasyonu TÜİK rakamlarına göre %49,92, eğitim enflasyonu ise %66,17 olarak gerçekleşti.

KESK, 50 bin TL maaş alan bir kamu emekçisinin maaşının son beş ayda yaklaşık 3 bin TL eridiğini belirterek, "Aldığımız maaşlar her geçen gün en temel ihtiyaçlarımızı dahi karşılayamayacak ölçüde erimektedir" açıklaması yapıyor.