Empresa disse que decisão foi injusta e vai apelar

De acordo com a lei da Califórnia, gorjetas recolhidas comunalmente, em um copo, por exemplo, devem ser divididas entre os funcionários, desde que eles não incluam supervisores, gerentes, ou outros “agentes” da companhia.

A empresa tinha a prática de dividir as gorjetas entre os baristas e supervisores, o que é contra a lei no Estado.

Num comunicado, a Starbucks afirmou que vai apelar da decisão, afirmando que ela é “fundamentalmente injusta e vai além de todo o senso comum e da razão”. A empresa ainda alega que o lado dos supervisores – que também preparam e servem os cafés, além de supervisionar os colegas – não foi levado em consideração na ação judicial.

A ação foi aberta pela estudante Jou Chou, que trabalhou em lojas da cadeia na Califórnia entre 2003 e 2004, e depois foi transformada em uma ação de classe, representando cerca de 120 mil baristas que trabalharam e ainda trabalham para a Starbucks no Estado.

A juíza da Corte Superior de San Diego, Patrícia Cowett, determinou que os baristas têm direito a receber US$ 86 milhões – equivalentes à gorjeta de US$1,71 por hora paga aos supervisores ao longo de 50,7 milhões de horas, de acordo com o jornal Seattle Post-Intelligencer – corrigidos para valores atuais, o que os advogados calculam que pode chegar a US$ 106 milhões.

A juíza também determinou que, no futuro, a Starbucks não poderá mais incluir os supervisores na divisão das gorjetas.

A Corte Superior deve determinar, em maio, de que forma este dinheiro vai ser distribuído.