فعالان اجتماعی می گويند مسوولان اين دانشگاه به طور جدی به کاهش تعداد دانشجويان آفريقايی تبار خود واکنش نشان نداده و از يو سی ال ای به شدت انتقاد کرده اند. سرانجام امسال دانشگاه يو سی ال ای استاندارد پذيرش دانشجوی خود را تغيير داد تا پيامدهای احتمالی اختلاف طبقاتی دانش آموزان بر شانس آنها برای راه يافتن به يو سی ال ای را کمتر کند.

اين در حاليست که گروهای مختلف با جمع آوری کمک های نقدی و پرداخت بورس تحصيلی به دانشجويان سياه پوست سال اول آنها را به تحصيل در يو سی ال ای تشويق کردند.

برای شنيدن گزارش اينجا را کليک کنيد

گروه های حامی سياه پوستان در کاليفرنيا هم در مجموع حدود دو ميليون دلار برای ارائه بورس تحصيلی به دانشجويان آفريقايی تبار سال اول و تشويق آنها به تحصيل در يو سی ال ای جمع آوری کرده اند.

حدود ۲۵ هزار دانش آموز سياه پوست سالانه از دبيرستان های کاليفرنيا فارغ التحصيل می شوند. اما کمتر از ۱۰۰ نفر آنان در سال تحصيلی جاری وارد يو سی ال ای شده اند.

دولت فدرال در آمريکا برای جبران بی عدالتی های سيستماتيک گذشته نسبت به اقليت های قومی به ويژه سياه پوستان از اواسط دهه ۱۹۶۰ با ارائه برنامه Affirmative Action امتيازهای استخدامی و تحصيلی گسترده ای به آنان داد.

اما ايالت کاليفرنيا حدود ده سال است که ديگر Affirmative Action را در موسسات آموزش عالی خود از جمله دانشگاه يو سی ال ای را اجرا نمی کند، با اين استدلال که مزايای در نظر گرفته شده در آن برای گروه های قومی محروم / شانس قبولی ساير دانش آموزان را کاهش می دهد و به اين ترتيب عادلانه نيست.

فعالان اجتماعی ليبرال اين استدلال را غيرمنطقی و نادرست می دانند.

با افزايش اين قبيل انتقادها مسوولان اين دانشگاه ضوابط پذيرش دانشجويان خود را برای سال تحصيلی آينده اصلاح کرده اند-- به اين ترتيب که ديگر تنها به معدل دانش آموزان به عنوان شاخص اصلی عملکرد آنها نگاه نمی کند.