|
پايان اعتصاب ۱۳ ساله در کارخانه مغز گردو در کاليفرنيا | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
کارگران يک کارخانه توليد مغز گردو در کاليفرنيا توافق کرده اند که به اعتصاب ۱۳ ساله خود پايان دهند. ششصد عضو اتحاديه کارگری کارخانه داياموند در سپتامبر ۱۹۹۱ بخاطر اختلاف برسر دستمزد تصميم گرفتند دست به اعتصاب بزنند. اما آنها سرانجام يک قرارداد جديد پنج ساله را با اين کارخانه امضا و راه بازگشت خود را هموار کرده اند. اين در حالی است که اکنون اکثر اين کارگران در جای ديگر شغل پيدا کرده اند و اتحاديه شان اذعان می کند که بعيد است آنها بازگردند. شرکت گرداننده اين کارخانه نيز نيروهای تازه ای بجای کارگران اعتصابی استخدام يا دستگاه های خودکار را جايگزين آنها کرده است. اما هرکدام از شرکت کنندگان دراين اعتصاب، ۱۰ روز فرصت دارند به نامه ای پاسخ دهند که در آن سوال شده آيا آنها مايلند به بزرگترين کارخانه توليد مغز گردو در جهان بازگردند يا خير. لوسيو رئه يس، از مقامات اين اتحاديه کارگری، گفت: "هيچ کسی فکر نمی کرد اين اعتصاب اينقدر طول بکشد. شرکت انتظارش را نداشت، ما نيز انتظارش را نداشتيم. اکنون طرفين متوجه شده اند که ما بايد با هم کار کنيم. همه از اين توافق رضايت دارند." ريشه اعتصاب سال ۱۹۹۱ به سال ۱۹۸۵ بازمی گشت که کارکنان کارخانه داياموند در شهر استاکتون کاليفرنيا در بحبوحه مشکلات مالی شرکت پذيرفتند ۳۰ درصد از دستمزدشان کاسته شود. هنگامی که اوضاع مالی کارخانه بهبود يافت، هم اتحاديه کارگری و هم کارگران توقع داشتند که فداکاری آنها جبران شود، اما در سال ۱۹۹۱ کارخانه تنها حاضر شد دستمزد ساعتی را ۱۰ درصد افزايش دهد و مقداری پاداش بپردازد. همين امر به اعتصابی انجاميد که بيش از ۱۳ سال داوم آورد. در سال ۲۰۰۰، جيمز هوفا، رييس اتحاديه کارگری اين کارخانه، کارگران اعتصابی را به قهرمانان رمان کلاسيک جان اشتاينبک، خوشه های خشم، تشبيه کرد که درباره حقوق کارگران در خلال رکود بزرگ اقتصادی آمريکا نوشته شده بود. آقای هوفا گفت: "کارگران کارخانه داياموند استاکتون برای احقاق حقوقشان قيام کرده بودند." |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||