|
برنامه سراسری 'جهاد با فساد اداری' در افغانستان | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عبدالجبار ثابت دادستان جديد افغانستان، از برنامه سراسری 'جهاد با فساد' در اين کشور خبر داده است. آقای ثابت در نخستين نشست خبری خود با خبرنگاران گفت او به خواست حامد کرزی رييس جمهور و تعهدی که به نمايندگان مردم افغانستان در پارلمان کرده است، جهاد با پديده های فساد و جرايم را اعلام می کند. دادستان کل افغانستان گفت از ابتدای هفته آينده (شنبه 4 سنبله)، به ولايات مختلف سفر خواهد کرد و به شکايات مردم در اين موارد گوش خواهد داد. دادستان جديد، هفته اول را به ولايات کابل، پروان، کاپيسا، ميدان وردک و لوگر اختصاص داده است. آقای ثابت گفت او پاکسازی ادارات دولتی را از زير مجموعه کاری خودش (دادستانی کل) آغاز می کند و به همين منظور می کوشد "بدون درنظر داشت قوم، زبان و تعلقات حزبی، افراد آموزش ديده و جوان، از فارغ التحصيلان دانشکده های حقوق، شرعيات و مدارس دينی را در اين داره استخدام کند. او گفت در دادستانی، اداره تفتيش ايجاد خواهد کرد تا برخورد دادستانها را با قضايا دنبال کند و در صورت کشف رشوه خواری توسط دادستانها، آنها را برکنار کند و به قانون بسپارد. آقای ثابت افزود او در ملاقات با حامد کرزی رييس جمهور پيشنهاد ايجاد اداره استخبارات را داده است تا عاملان فساد در تمام ادارات شناسايی شوند.
عبدالجبار ثابت افزود که در آينده می کوشد تا پليس ، دادستانی و دادگاهها، در هماهنگی بيشتر با هم کار کنند. ادارات دادستانی (ثارنوالی) افغانستان نيز، متهم بوده است که مانند ساير ادارات دولتی و حکومتی اين کشور از رشوه ستانی و وجود فساد اداری رنج می برد. مسئولان اين گونه ادارات، اغلب کم بودن حقوق کارمندان خود را دليل روی آوردن آنها به رشوه ذکر می کنند، اما برخی از منتقدان، عدم نظارت کافی و مناسب از سوی مراجع ذيصلاح را نيز، از عوامل اصلی فساد اداری می دانند. | مطالب مرتبط 'افزایش' فساد اداری در افغانستان23 مه، 2005 | افغانستان | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||