Ivan Kytka Londýn

Otevřená mysl, přizpůsobivost, hravost a zvědavost určují génia

Jaké jsou však další předpoklady a zdroje tvůrčích nápadů a nových myšlenek?

Podle britského profesora Richarda Wisemana je předurčují čtyři lidské vlastnosti: otevřená mysl, přizpůsobivost, hravost a zvědavost.

Richard Wiseman shrnul poznatky svého bádání do knihy s názvem "Všimli jste si gorily, aneb jak rozpoznat skryté příležitosti", která vychází tento týden v Londýně.

Koncentrace na jediný úkol překážkou

V názvu své knihy se nechal inspirovat psychologickým experimentem, při kterém skupina dobrovolníků dostala za úkolů spočítat během třicetisekundové filmové sekvence basketbalového zápasu počet přihrávek.

Lidem, kteří se příliš soustředí na jeden jediný zadaný úkol, uniká širší obraz Richard Wiseman

Když záznam skončil mělo oznámit výsledek a také to, zda si na hřišti nevšimli něčeho zvláštního.

Jen zlomek diváků si všiml, že se na hřišti objevil muž v převleku gorily.

Richard Wiseman to nejen ve své knize dává za příklad toho, že lidem, kteří se příliš soustředí na jeden jediný zadaný úkol, uniká širší obraz a nejsou schopni odhalit nové řešení nějakého problému.

Heuréka!

Sám profesor Wiseman spojuje "princip heuréky", tedy náhlého procitnutí a rozřešení záhady především s velkými objevy v minulost, za jeden z příkladů uvádí řeckého Archiméda a pokračuje:

"Pokud se podíváte na historii vědy, najdete třeba Issaka Newtona a jeho jablko nebo Alberta Einsteina, který podobným způsobem odhalil teorii relativity."

Podle Wisemana dokáží takoví lidé pozorovat svět ze široké perspektivy. A uvádí také konkrétní příklad kreativního myšlení ze svého vlastního výzkumu:

"Rozdali jsme lidem barometry a dali jim za úkol, aby zjistili, jak je vysoká katedrála svatého Pavla v Londýně," říká Richard Wiseman.

Podle něj jsou možné dva přístupy, buď provedete složité matematické výpočty, než dojdete k výsledku, nebo dáte barometr svému průvodci výměnou za správnou odpověď.

Stále jsme příliš konformní

Vynálezci a objevitelé však byli svými vrstevníky pro své nekonvenční myšlení často opovrhován či dokonce pronásledováni.

Náchylnost ke konformitě a uniformitě provází všechny velké organizace Richard Wiseman

Změnila se podle autora knihy, profesora Wisemana, doba? Váží si naše společnosti lidí, kteří si - řekněme - všimnou na hřišti gorily?

Profesor Wiseman soudí, že určitá náchylnost ke konformitě a uniformitě provází všechny velké organizace a to nejen výrobní, firmy, podniky, ale i instituce politické, jako jsou vládní úřady a instituce.

A právě těm se snaží profesor Wiseman pomoci:

"Říkáme jim, podívejte měli byste změnit způsob, jak organizujete vaše schůze, jak si ceníte nových nápadů a jak jste otevření k novým myšlenkám. Pokud budete pokračovat tímto stylem budete se točit v kruhu stále stejných řešení," říká profesor Wiseman.

Podle profesora Wisemana napomáhají i zdánlivě kratochvilná cvičení a řešení hádanek napomáhá k rozvoji tvůrčího myšlení.