|
Bezpečnostní agentury v Iráku nepodléhají kontrole | |||||||||||||||||||||||||||
BBC Radio 4 zjistilo, že bezpečnostní agentury, které chrání v Iráku civilní pracovníky, nepodléhají kontrole.
Podle tvůrců pořadu File on 4 si organizace dělají, co chtějí. Nedostatky v dohledu nad nimi jsou vážné. Někteří aktivisté za lidská práva volají po tom, aby agentury podléhaly různým omezením a byly více kontrolovány. Denní plat 500 liber V součanosti se totiž nikomu nezodpovídají a obchodníci či diplomatické mise je využívají v případech, které by spíše měla řešit armáda. Odhaduje se, že strážci "spolykají" až 10 procent z rozpočtu Iráku určeného na obranu. Denní plat jednoho z nich dosahuje až pěti set liber. BBC dokonce zjistila, že do agentur jsou najímáni lidé s pochybnou minulostí, například ti, kteří pomáhali polovojenským jednotkám v Severním Irsku. Peter Singer z Brookings Institution ve Washingtonu doplňuje jiný příklad: "Jedna společnost například najala několik lidí, kteří měli na svědomí ošklivé zločiny za jihoafrického apartheidu. Jeden z nich otevřeně přiznal, že pálil na domy šedesáti politických aktivistů. Ta firma ho vůbec neměla najímat, nemluvě o posílání do Iráku." Strážci jsou bývalí vojáci Wayne Wilcox z firmy Rubicon, v níž pracují bývalí příslušníci zvláštních jednotek, naopak tvrdí, že si zaměstnance pečlivě prověřuje: "Skupina lidí, z nichž si budoucí pracovníky vybíráme, je docela malá. Takže buď je přímo známe, nebo nám je doporučili lidi, které známe my. Můžeme si jejich minulost také ověřit, takže není těžké zjistit, zda někdo je skutečně ten, za koho se vydává. Život naší firmy je přímo závislý na reputaci, kterou má. Své lidi pečlivě prověřujeme." Soukromí strážci se rekrutují z bývalých vojáků. V Iráku například jako bezpečnostní poradci působí řada bývalých členů britské armády nebo námořnictva. Mnoho z nich se o práci uchází hlavně kvůli vysokým výdělkům. Nutno dodat, že si je nenajímají jen obchodníci či diplomaté, ale také některé bohatší mediální společnosti. |
| |||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||