Martin Jahn chce, aby se na zákoníku ještě pracovalo

Přestávku v projednávání navrhl vicepremiér Martin Jahn, který chce, aby se na zákoníku ještě pracovalo.

Podle vlády je návrh liberálnější než původní, čtyřicet let starý a mnohokrát novelizovaný kodex z roku 1966.

Vláda tvrdí, že návrh nového zákoníku práce dává větší prostor pro dohodu mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. To ale v rozhovoru pro BBC rozhodně odmítl prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Míl:

"Ty argumenty o tom, že je liberální, moderní a podobně, jsou hrubě nepravdivé. Tento zákon bohužel dává přes 300 povinností zaměstnavatelům, ale co je na tom nejhorší, on je proti normálním lidem. On neumožňuje zaměstnávat lidi, zvyšovat zaměstnanost."

Změny v zákoně

Podle ministerstva práce by přijetí nového zákoníku společně s několika dalšími novými zákony znamenalo největší změnu systému pracovněprávních vztahů od roku 1990.

Místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil BBC řekl, že odbory jsou spokojeny:

"Usilujeme o to, aby liberalizace byla v poloze pracovních vztahů, aby vztahy byly liberalizovány, jak je to v celé Evropě. Aby se nasmlouvávaly věci a ne aby to bylo jednostranným pokynem zaměstnavatelů."

Návrh kromě jiného zavádí možnost pružněji vyjednávat pracovní dobu.

Zaměstnavatel nemusí propouštěnému zaměstnanci nabídnout jiné zaměstnání, nemá ale například možnost dát výpověď bez uvedení důvodu a nesmí nařídit víc než 50 hodin přesčasů ročně.

Zástupci zaměstnavatelů návrh nového zákoníku práce svorně kritizují, protože podle nich nepřináší flexibilitu pracovních sil.