要让顾客可以得到安眠也是一门学问

位于海威科姆（High Wycombe）的白金汉郡新大学（Buckinghamshire New University）与英国经营售床的公司“梦”（Dreams）联手，开设一个零售管理基础学位课程。

这种企业与高等教育的合作，是政府喜闻乐见的。官员们希望有更多大学以此方式与企业联姻，而许多学校也因开设这种边学边工作的两年课程得以扩展。这里的中文报上就能看到饭店管理、牙科护士这类课程的广告。

与广为宣传的快餐集团麦当劳（McDonald’s）提供的中学高级水平考试（A-Levels）（相当高中水平）一样，“梦”学位也包含了公司现有的培训材料。

但是，白金汉郡新大学校长罗斯•法维尔博士（Dr. Ruth Farwell）说：“我们理解允许像麦当劳这样的公司颁发自己的证书所造成的影响，但我们相信雇主一开始就与大学联手更好。”

技能基础

法维尔博士还说：“我们为这种以就业为基础的课程感到骄傲。课程与雇主合作设计，使学生一边工作一边学习，获取学位。在他们工作经验的基础上，为“梦”公司的经理们提供这个机会，是我们工作顺理成章的扩展，尤其是考虑到“梦”公司的总部搬到了我们大学所在的镇上来。”

她说：“这完全符合政府为让更多人接受高等教育，并提高全国的技能基础所作的努力。”

“梦”公司的创建者麦克•克莱尔（Mike Clare）说，他的许多员工已经参加大学课程：“大学重实效的教学法以及对我们面临挑战的理解，使我们得以创办一项发展项目，这使得员工能在集中精力于事业的同时，继续他们的教育”。

第一期课程于4月中开课，12名精心挑选的“梦” 经理参加这个为期一年的速成班，获取基础学位。此后，学生就要上两年的正常班了。

灵活性

高等教育次长比尔•拉梅尔（Bill Rammell）即将宣布推出大型征集意见行动，以了解如何在企业与大学之间“建立强劲而灵活的联系”。

创新、大学及技能部 （Department for Innovation, Universities and Skills）曾表示，2006年对全国技能需要的一次独立考察显示，有必要大幅度增加有学位资格的技术工人比例。

考察发现，目前这个比例是30% ，目标是到2020年超过40%。

一位发言人说，2020年的就业大军中有70%的人已经离开了学校，因此，需要提供新的高等教育方式，包括设计更灵活，与雇主合办的课程。

然而，智囊机构高等教育政策研究所（Higher Education Policy Institute）的一项报告却指出，对这种课程所需的市场潜力尚未测试，在目前政府经费削减的情况下，发展这些课程，有重蹈90年代覆辙之险, 当时教育经费增长不足。