女性教授在大学里仍是“少数民族”

高等教育统计局（Higher Education Statistics Agency，HESA）的统计数字显示，2006至2007学年度，有17.5%的高等教育机构的教授是女性，这相当于2,885名女性，13,600男性。

2005至2006学年度，只有16.7%的教授是女性。

如果将所有女性学术人员都算进去的话，2006至2007学年度一共有42.3%的学术人员是女性，比2005至2006学年度的41.9%也有所上升。

女性学术人员兼职工作的比例为41.8%，比男性学术人员兼职比例26.8%为高。

非学术人员以女性居多

高等教育统计局收集所有的大学和其他高等教育机构的数据，数据显示英国所有学术工作人员有所增加。

英国所有学术工作人员从2005至2006学年度的164,875人，增加为2006至2007学年度的169,995人，增加幅度为3.1%。

在英国高等教育机构里工作的非学术人员总数也有所增加，从2005至2006学年度的190,540人，增加为2006至2007学年度的194,170人，增加幅度为1.9%。

不同的是，这些在高等教育机构内工作的非学术人员，大部分是女性，有62.6%。

跟上脚步

大学和学院工会（Universities and College Union，UCU）的总干事萨莉·亨特（Sally Hunt）说，“我们这个组织--大学和学院工会的主席和总干事这两个最重要的职务都是由女性担任，因此我很高兴看到其他的高等教育机构已经慢慢跟上我们的脚步。”

“没有理由不能让更多的女性担任大学里的重要职务，获得符合工作量的薪资。”

“公平、公开和透明的招募及人事晋升管道，不只有利于女性员工，对所有的人都有好处。”

“对未来同样重要的是高等教育机构必须确保升迁管道畅通，这样一来，目前正处于学术生涯起点的女性未来晋升到最高职务的机会就更大了。”