实习中的威廉王子

上述结果是由英国学习与技能委员会（Learning and Skills Council, LSC）委托的研究人员，在对400名英国雇主进行调查后得出的。

在接受调查的雇主中，有90%的人认为工作经验是求职成功的重要因素，还有50%的人认为没有工作经验的人是很难找到工作的。

英国学习与技能委员会表示，雇主们应该为年轻人创造更多的实习机会。

调查还显示，大约只有1/3的雇主愿意向年轻人提供带薪实习的机会，而45%的雇主都只愿意提供没有薪酬的实习机会。

竞争激烈

英国学习与技能委员会学习部负责人朱丽叶•多德(Julia Dowd)表示，工作经验对于求职者在竞争激烈的就业市场谋求一席之地是至关重要的。

她说，实际工作经验不仅能让年轻人了解自己是否合适做这份工作，还能帮助他们在正式踏入职场之后获得更高的起薪。

英国学习与技能委员会技能部负责人菲尔•霍普(Phil Hope)说，工作经验是将教育和就业联系起来的重要环节。

他说，雇主们应该尽可能地向青年人提供实习机会，让他们从实践中选择未来的从业道路。

英国学习与技能委员会希望能有更多的雇主加入青少年学徒项目(Young Apprenticeship scheme)，为年龄在16至24岁的青年人提供带薪实习的机会。

目前，全英国已经有25.5万青少年加入了这一项目，并能在工商业界80多个产业180多种职业中选择自己未来的职业发展道路。